自律自强，我校教师民主通过教师纪律条例

为规范教职工自身行为纪律，充分发挥教职工民主参与、自主管理的功能，碧桂园威尼斯中英文学校正式推出《教师纪律十条》和《教师不称职十条》。两个文件均由学校工会组织全体教职员工自主讨论制定，并进行审议修改后，再由全体教师进行民主表决通过。

本月24日晚，学校工会组织了本学期第一次教职工大会，会议集中对两个教师纪律文件进行学习讨论，最后进行民主表决。会场气氛热烈，自由民主，两个文件均100%获得通过。

本次表决大会充分彰显了学校的民主作风、体现了学校老师自律自强，严格要求自己的精神风貌。每个老师都积极发扬主人翁的精神，视校为家，牢记“碧桂园人要为全国教育事业树立光辉典范”的崇高标准，在纪律上对自身作出了高标准的要求。

宣读《教师纪律十条》和《教师不称职十条》

民主举手表决

教师纪律十条

第一条 维护学校声誉。任何场合不讲有损学校声誉的话，不做有损学校声誉的事，不传播不利于学校团结、稳定、发展的言论，否则给予批评或警告处分。第二条 尊重学生人格。不谩骂学生，不侮辱学生，不用作业惩罚学生，不歧视后进生，否则给予警告、记过、留校察看或解聘处分。严禁体罚或变相体罚学生，否则一律解聘；后果严重的，一律开除并追究其责任。

第三条 注重教师形象。上班按规定穿校服、带校卡。校园内不穿拖鞋、染彩发、戴耀眼首饰。男教师不穿无领上衣、短裤，不蓄长发，不留胡须；女教师不穿无袖上衣，不浓妆艳抹，不涂染指甲。否则给予批评或警告处分。

第四条 端正行为作风。不搞小宗派，不拨弄是非，不诬陷他人，严禁非法同居，严禁猥亵学生，否则给予警告、记过、留校察看或解聘处分。不索要家长的红包或礼物，不强请家长购物，否则给予解聘处分。

第五条 爱护公共财物。不践踏花草，不损坏教具，不浪费水电、纸张，不破坏公共设施，否则给予批评、警告、记过、留校察看、解聘或开除处分。不非法侵占学校公共财物，否则给予解聘或开除处分并追究其责任。

第六条 遵守在班常规。不迟到、不早退、不旷工，不喧哗，不闲谈，不打扰他人工作学习，不随便串办公室，不上网聊天、玩游戏，不听（看）与教学无关的音像。否则给予批评、警告、记过、留校察看或解聘处分。

第七条 遵守教学常规。不允许有缺课、私自调课、无准备上课、不按时上下课、坐着讲课、不批改作业等行为，上课时不离岗、不喝水、不接听电话，对学生违纪现象不能无动于衷，否则给予批评、警告或记过处分。

第八条 遵守学校制度。不得违反学校各项规章制度，不得无理取闹凌驾于制度之上，包括考勤、考试、人事、工资、福利、图书、医院、仓库、食堂、安全等管理制度，否则给予警告、记过、留校察看或解聘处分。

第九条 遵守社会公德。不说粗话脏话，不随地吐痰，不乱丢垃圾，不乱涂乱划，不积污留垢，不酗酒，否则给予警告处分。严禁校内吸烟喝酒，否则一次给予记过处分，两次给予留校察看处分，三次给予解聘处分。

第十条 遵守国家法律。严禁在校园、宿舍进行任何形式的赌博活动，严禁传看黄色、反动书刊或音像，严禁浏览黄色网页，严禁吸毒，严禁参加非法社团活动。否则给予解聘或开除处分，构成犯罪的给予开除处分。

碧桂园威尼斯中英文学校工会委员会

2008年9月24日

教师不称职十条

n 外界反映不够好。在对教师的评价中，学生或家长认为“一般”的占30％及以上。

n 教育方法不恰当。体罚或变相体罚学生，引起不良反响。

n 教学常规不落实。不遵守学校《教学常规三十条》，教学行为混乱无序。

n 教学成绩不达标。所任教的学科中，其中一个班的成绩在一学年内没有明显进步，在有关评比中连续两次排在最后名次。

n 言行失范不检点。在校内外散布对学校的一些负面言论或有违法行为并引起不良影响；以任何形式弄虚作假，或同事之间、师生之间交往不当，影响恶劣者；在校吵架、打架造成恶劣影响；恶意侮辱、殴打同事、领导。

n 安全防范不得力。发生安全等方面的责任事故，情节严重。

n 家长交往不适当。向家长索要财物或提不正当要求，请家长代购物品等。

n 组织观念不到位。不落实学校各项规章制度或纪律要求，不服从领导工作安排。

n 出勤纪律不遵守。无故旷工两天及两天以上。

n 其他表现不合格。其他有悖于学校要求、不符合学校需要的情况。

碧桂园威尼斯中英文学校工会委员会

2008年9月24日